LINKEDLN LÀ GÌ

     
*

Dưới đó là 8 mẹo nhỏ dại giúp bạn áp dụng LinkedIn một cách hiệu quả hơn vào công việc:1. Nên chọn lựa tiêu đề thiệt “chuẩn”Tiêu đề LinkedIn (ngay phía bên dưới tên của bạn) cũng giống như một uy tín online vậy bởi tên và tiêu đề là 2 máy duy duy nhất hiện lên từng khi người tiêu dùng LinkedIn tìm kiếm tên một ai đó. Tiêu đề, thương hiệu và ảnh profile là số đông yếu tố tuyệt nhất khiến cho những người tìm tìm quyết định liên tiếp truy cập vào profile của bạn hay không. Vì thế, hãy chọn 1 tiêu đề để làm nổi nhảy con bạn bạn.Ví dụ: Với tiêu đề “Marketer seeking nextopportunity”, sẽ có cả trăm con người có phổ biến tiêu đề đó mà lại “Consumer Products Marketer Looking for Small Brand khổng lồ Make Big” lại là một câu chuyện khác. Các nhà tuyển chọn dụng sẽ thấu hiểu họ nhấn được phần lớn gì trường đoản cú bạn.

Bạn đang xem: Linkedln là gì

2. Theo sát kim chỉ nam của bạnNếu bạn đã có một danh sách những công ty mà bạn có nhu cầu làm câu hỏi (nếu như bạn chưa có, hãy sản xuất ngay một cái từ bây giờ), thì còn trông đợi gì nữa mà không “follow” họ ngay trên LinkedIn. Tôi dám cá rằng phần nhiều các doanh nghiệp trong danh sách của khách hàng đều xuất hiện trên LinkedIn.Bằng cách này, bạn sẽ cập nhật liên tiếp hơn thông tin về công ty như một sản phẩm mới toanh được tung ra hay như là 1 văn phòng bắt đầu mở nơi đâu đó.Hiểu biết về công ty luôn là một lợi vậy cho ngẫu nhiên ứng viên làm sao khi thâm nhập tuyển dụng. Nguyên nhân cũng thật dễ dàng hiểu, làm cho sao doanh nghiệp tin chúng ta có thể đảm nhiệm tốt quá trình khi mà chúng ta còn chưa nỗ lực hết tin tức về doanh nghiệp đó.3. Mở rộng networkCó một sự thật rằng nếu khách hàng có càng nhiều những kết nối cấp cho 1 (first degree), thì hệ thống network của bạn sẽ càng lớn. Hãy tận dụng toàn bộ các quan hệ mà các bạn có như bàn sinh hoạt cũ, người cùng cơ quan hay thậm chí còn là bạn quen xung quanh đời thực.Hãy tưởng tượng bạn có khoảng 100 liên hệ cấp 1, mọi người này lại có khoảng 100 kết nối khác, như vậy tổng số network của chúng ta có thể mở rộng lớn ra tới khoảng 10.000 người. Một mạng lưới càng rộng thì người dùng càng thuận tiện tiếp cận cùng với các cơ hội việc làm cho hơn và chỉ cần 1 trong số chúng thành công đã và đang là quá đầy đủ rồi buộc phải không?
4. Tận dụng tối đa sự đề cửNếu bạn muốn liên hệ với 1 ai đó, ví dụ như “sếp” tương lai của bạn, với một trong những “connection” cung cấp 1 của người sử dụng biết họ, bạn có thể nhờ những người này trình làng cho mình. Chỉ bằng phương pháp truy cập vào LinkedIn profile, click vào mục “Send a message” rồi chọn “Get an introduction” nếu như bạn và “mục tiêu” contact của chúng ta có chung một bạn quen nào đó trên LinkedIn. Mặc dù nhiên, nếu khách hàng không hỏi thì đã chẳng bao giờ nhận được một lời trình làng nào cả.Vì vậy, hãy bỏ qua sự dè dặt cùng hỏi sự tiến cử trường đoản cú người các bạn biết hoặc đang cùng làm việc, họ sẽ chẳng nề hà hà gì một chuyện nhỏ như vậy đâu.Hãy tiến cử bản thân từ gần như lời xuất sắc đẹp mà tín đồ khác nói về bạn. Với ngược lại, khi 1 ai kia nhờ bạn giới thiệu để quen thuộc một ai đó, đó cũng là cơ hội để chúng ta thắt chặt hơn quan hệ với fan đó.

Xem thêm: Làm Phép Tro Và Xức Tro Có Được Gội Đầu, Lễ Tro Kiêng Gì

5. Mày mò về những nhà tuyển chọn dụng tương laiCòn điều gì tốt hơn là biết về đơn vị tuyển dụng (nếu quen thì càng tốt hơn nữa) tự trước. Trước lúc LinkedIn ra đời, bài toán này chẳng khác gì dò kim lòng bể cả. Còn ngày nay, số đông vị trí của mình đều được gọi là “Program Manager”, “Project Manager” tuyệt “Director of Special Projects”.Và nhằm tìm ra vị sếp sau này của mình, hãy áp dụng công nuốm “Advanced People Search” sẵn gồm trong LinkedIn (bằng giải pháp click vào “Advanced” ngay bên cạnh ô tìm kiếm đầu trang) với công ty mà bạn muốn nhắm đến. 90% vị chủ tịch tuyển dụng mà bạn muốn tìm đã nằm ở công dụng thứ hai.Một khi chúng ta đã kiếm được mục tiêu của mình, bạn sẽ cần nhiều hơn nữa là 1-1 thuần “add” vị giám đốc tuyển dụng đó vào network của mình. Hãy mày mò xem họ là ai, chúng ta đang suy xét điều gì, họ vẫn theo dõi gần như group như thế nào và bao gồm những thảo luận gì. Nếu có thể hãy coi họ vẫn “follow” số đông influencer nào. Chúng ta càng biết các hơn, hiểu hơn về kim chỉ nam của họ, cuộc rộp vấn sau đây của bạn sẽ có thể thuận buồm xuôi gió hơn siêu nhiều.Hãy thử tưởng tượng bạn là 1 trong khách hàng, các bạn có cảm kích trước những công sức của con người của người bán sản phẩm hay không ví như như họ thực sự hiểu bạn là ai và bạn muốn gì. Với vị người đứng đầu tuyển dụng kia có lẽ cũng không phải là 1 ngoại lệ.
*

6. Học hỏi và chia sẻ từ network của bạnHãy luôn luôn nhớ rằng chúng ta có thể học hỏi trường đoản cú mạng lưới liên hệ của mình không hề ít bởi nhiều phần họ đa số là những người dân chuyên nghiệp. Kiếm tìm kiếm thời cơ việc có tác dụng không đối chọi thuần là không ngừng mở rộng mối quan lại hệ và thu hút sự chú ý của bên tuyển dụng.Bằng biện pháp theo sát số đông người, bạn sẽ hiểu hơn về họ, hiểu họ đang làm những gì và vồ cập tới điều gì. Nếu những bài toán họ đang làm thực sự gây cho chính mình hứng thú, hãy bàn bạc trực tiếp họ. Việc mày mò này rất có thể sẽ lấy của người tiêu dùng một chút thời hạn nhưng các bạn sẽ chẳng bao giờ biết những thời cơ nào đang chờ chúng ta ở vùng trước cả.

Xem thêm: Gợi Ý Cách Chụp Màn Hình Galaxy J7 Đơn Giản, Chụp Màn Hình Samsung J7 Prime Như Thế Nào

7. Liên tục cập nhậtNếu profile của doanh nghiệp chỉ đối chọi thuần là một danh sách nhàm chán những chỗ bạn đã từng có lần làm việc, các bạn đã bỏ qua sức khỏe “thương hiệu cá nhân” của LinkedIn. Hãy cấp dưỡng profile của chính mình một chút “gia vị” như file PowerPoint bài xích thuyết trình tốt nhất của người sử dụng hay đơn giản dễ dàng là một clip thể hiện bạn nói trước đám đông như vậy nào.Hãy sử dụng công dụng “Status Update” để chia sẽ đầy đủ thứ mà các bạn viết, mọi sự kiện đặc trưng bạn gia nhập mà fan khác có thể hứng thú, hay bất kỳ cái gì khác. Suy mang lại cùng, này cũng là lý do phương châm khi tham gia vào trong 1 cộng đồng, đúng không nào bạn?8. Đừng quá ỷ lại LinkedInLinkedIn có thể sẽ giúp bạn rất nhiều trong tìm việc, cơ mà đừng bao giờ ỷ lại social này. Để tất cả được công việc mơ ước, bạn sẽ cần buộc phải bỏ ra nhiều hơn thế nữa công sức, thời gian cho search kiếm, nghiên cứu và phân tích và mở rộng network của mình.Hãy luôn luôn nhớ rằng LinkedIn cũng vẫn chỉ là một công thế trực tuyến nhưng thôi, đang chẳng bao giờ thay nắm cho chủ yếu con tín đồ thực của bạn, trong lúc đó lại là vấn đề mà các nhà tuyển dụng cần. Lân cận việc áp dụng LinkedIn một cách thông minh, hãy trau dồi để trở nên tân tiến con bạn thực của bản thân nhiều hơn nữa, rồi thời cơ sẽ đến với chúng ta trong một ngày không xa.